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第四百四十二章 安之若素（第4页）

“我提几点问题吧，也是我们反复排练下来以后，我跟张导认为亟需解决的，最关键的问题。”

“第一点还是击缶而歌节目中，2008名演员和节奏和灯光同步情况不佳，需要我们的技术团队继续攻克解决LED亮度不足、演员动作和音乐卡点这一难题。”

“目前看下来，亮度问题我们找的航天科技集团，定制抗干扰的强光模块来改进光源问题是可行的。”

路宽看向陈奇钢：“陈总监，关于音乐和训练节拍你讲讲想法。”

后者眉头紧皱：“路导、张导，其实这个节拍跟音乐卡点，就像节目现场的提词器一样，我们现在没办法在这么多观众面前搞，只有另辟蹊径。”

“我现在想的是通过灯光来引导节奏，你看行不行？”

路老板无奈道：“2008名演员都是战士，他们带着耳机都不能跟上音乐的鼓点，你还能指望他们看得懂灯光吗？你认为现实吗？”

他对陈奇钢是有些不满的，涉及到音乐的问题，他完全可以从耳机提示里想办法，重新编制节奏明快、清晰的鼓点节奏，怎么就想着把问题甩出去了。

张一谋直截了当批评道：“老陈你这样不行啊，虽然这段时间国内有大事影响了大家心情，可你这进度也太慢了点吧！”

路老板接着轻叩桌面连环输出，二人转又唱起来了：“工作纪律就是工作纪律，没有人能有意外！”

“一个问题提出，三天内直接负责的同志和该节目导演要有基本应对思路，五天内要给出切实的解决办法，一周内要保证下一次彩排和训练体现改进效果。”

“陈总监，你自己算算现在是第几天？”

陈奇钢被说得额头冒汗，本就不富裕的乱发显得整个人更加颓唐，却又生不出什么辩驳的心思。

一是自己不占理，二是对面两人太权威。

他前脚狡辩自己实在解决不了，可能后脚两位总导演就能给他提出个新的思路，啪啪打脸。

如果连术业有专攻他老陈都做不到，那空占个音乐总监的位置，在这里滥竽充数还有什么意义呢？

导演组不会给他躺在奥运后的功劳簿上睡大觉的机会。

只不过陈总监没有想到的是，这位总导演其实还动了其他心思。

他想跟老谋子一起，把几位领导看好和首肯的《我和你》否掉，选择《永远的朋友》。

后者由意大利作曲家乔吉奥·莫罗德尔与中国音乐家孔祥东合作，莫罗德尔就是汉城奥运会《手拉手》的作曲者。

上一世奥运会主题曲的最后确定是5月初，这一世因为总导演路宽中途的意外缺席拖延至今，定稿也就是这两三天的事情了。

国内有国内的做事方法，这不是个体看不惯或者不喜欢，就可以当它不存在的。

譬如这一项主题曲的选择，从2007年8月开始征集方案，和开闭幕式方案一样分为民间和定向两种途径。

陈奇钢本身作为定向征集单位是没问题的，但他同时也是评委，虽然最后的选拔是匿名，但这又能瞒得住谁呢？

麻烦的是，在路老板不在的这段时间里，上级领导又表示看好。

现在选择权在导演组手里，怎么办？

怎么在让领导面上也过得去、陈奇钢本人无话可说、又能保证导演组的权威，且不破坏团队氛围的条件下，客观地选择另一首路老板和老谋子都看好的作品？

很简单，打破这位音乐总监的权威光环，实事求是地指出他在工作上的某些态度问题。

每一次创意小组的讨论都是要形成会议记录的，顾筠过几天也会继续来跟拍纪录片，陈总监在包括击缶而歌节目在内的许多音乐问题上的疏漏，瞒不住别人。

事实上，他也是去年临时顶替的谭盾，本身进入导演组的程序就有些曲折。

在中国特色的人情社会与体制规则下，处理此类敏感决策需遵循“用程序正义包裹实质意图”的办法，导演组现在提出陈总监在某些问题上的不作为，领导再去力挺他的《我和你》就会投鼠忌器，自然知难而退。

会议室里的众人现在哪里能想到这一点，还当是这位年轻的总导演例行的问责而已。

“陈总监？”路宽再一次提示他给出办法。

“是我疏漏了，三天之内我一定彻底解决问题！”

“三天？今晚就是第一次带妆大彩排，你告诉我要三天之后才能解决，你自己觉得像话吗？”

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